فرهنگ سازی یادگیری الکترونیکی(قسمت اول)
پردیس فناوری کیش_طرح ملی مشاوره متخصصین صنعت و مدیریت_گروه آموزش و فناوری اطلاعات و ارتباطات :
بی گمان حرکت در یک همسوای چندان مشکلی نیست و البته نیازمند صرف انرژی – زمان و حتی انگیزه بالا نیز نمی باشد کافی است در یک اراده ساده ، تصمیم بگیریم با افرادی همفکر و یا جریانی همسو همراه شویم حتی د این گونه موارد حداقل سوخت و ساز فکری و بدنی را خواهیم داشت ، اگرچه در بسیاری از موارد کسب منفعت و سود نیز در همین روش نهفته است ، لیکن انسان به دلیل استقلال در عقل و تفکر و تامل در مسائل در برخی از موارد خلاف حرکت جریان فعلی و متداول را بر می گزیند و این امر در بسیاری از موارد با حرف انرژی زیاد و تلاش مضاعف امکان پذیر خواهد بود و در آغاز چنین تصمیمی و فعالیتی حتی تصور دوری از همراهان نیز غیر قابل اجتناب است ، فعالیتهای مبتنی بر آموزش الکترونیکی یا همان یادگیری مجازی (دیجیتال) یک کسب و کار نوپا با عمری در حدود کمتر از دو دهه می باشد ، که علیرغم شناسایی مزایای بسیار آن ، هنوز با مقاوت های بسیاری از سوی افراد در سطوح مختلف روبرو می باشد ، اگر چه نمونه های موفق این متد در آموزش های تئوری و یا حتی عملی در زمینه های گوناگون به اثبات رسیده است ، اما هنوز عده ای از افراد با پذیرفتن هزینه ها و ریسک های متعدد از جمله رفت و آمد ، ترافیک ، آلودگی هوا ، خطر تصادف و ….. تمایل چندانی به استفاده از آموزش الکترونیکی از خودشان نمی دهند و شاید مهمترین دلیل این موضوع هنوز عدم شناخت کافی این پدیده توسط راهبران و معلمان سیستم آموزشی در بسیار از کشورها از جمله ایران است ، اگرچه این موضوع در سالهای اخیر از رشد بهتری به نسبت یک دهه گذشته برخوردار بوده ، اما فقران فرهنگ و نگرش صاحبان و تصمیم گیرندگان سیستم آموزشی کشور و عدم تطبیق استادان و معلمان هنوز بزرگترین معضل تقویت و رشد این روش مفید می باشد ، صد البته نواقص و معایب این روش آموزش درحد صفر نبوده ولی در مقایسه با روش سنتی فعلی ، از مزیت رقابتی بالاتری برخوردار است .